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Bienvenido de nuevo a Inglés de negocios Pod para la lección de hoy en la discusión de cambio estratégico.

El mundo de los negocios y la economía están cambiando constantemente. Y las empresas deben responder con sus propios cambios, o arriesgarse a ser dejado atrás. Pero el cambio puede ser difícil, tanto para las personas como para las empresas. Como líder de las personas en una organización cambiante, que podría enfrentar la resistencia. Así que hay que ser capaz de manejar bien el cambio. Y que a menudo implica discusiones efectivas con otros en la compañía sobre el cambio estratégico.

Por supuesto, el cambio es más fácil cuando el sentimiento general en una empresa es positiva. Y por eso puede que tenga que medir la moral cuando se está hablando con los demás. Eso le ayudará a encontrar la manera de gestionar el cambio. Sin embargo, la gestión del cambio no significa la promesa de que será fácil. En lugar, usted debe advertir a otros acerca cuidadosamente las posibles dificultades.

Otra cosa que debe hacer es ser claro acerca de la mensajería. El cambio es mucho más fácil si todo el mundo tiene la misma idea acerca de lo que está sucediendo y por qué. También es mucho más fácil si usted puede demostrar los beneficios de los cambios. Y es por eso que usted debe hablar sobre el cambio como una oportunidad que puede ayudar a la compañía, y su gente. Si usted puede demostrar con éxito la gente que el cambio es una oportunidad, entonces usted debe conseguir una respuesta positiva cuando se pregunta a la gente si están comprometidos con los cambios en la mano.

En el diálogo de hoy, vamos a escuchar Cam y David, que trabajan para una compañía de ropa americana llamada de Boston de la vendimia. David es el director de la oficina de Shanghai de la compañía. Cam es un gerente de producción de visita en China para reunirse con el personal de la empresa y buscar nuevas instalaciones de producción. En una conversación anterior, Cam dijo a David que la compañía ha tomado la decisión estratégica de centrarse en el sudeste de Asia en lugar de China,.

escuchando Preguntas

1. ¿Cómo funciona la leva de calibre moral, o preguntar acerca de la sensación general entre el personal?
2. ¿Cuál es la explicación básica para el cambio que quiere Cam David para comunicarse?
3. De acuerdo con la leva, ¿por qué este cambio una oportunidad para David?

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